MUTARE — El poder transformador dels projectes culturals

#MUTARE18
#gestiócultural

El pròxim 16 de maig de 9 a 15 h tindrà lloc a l’Antiga Fàbrica Damm, MUTARE, una jornada per reflexionar sobre el poder transformador dels projectes culturals. Des del Màster de Gestió Cultural UOC — UdG us recomanem assistir-hi.

Partint de la base que la cultura té un efecte transformador pel simple fet d’existir, la Fundació Carulla s’ha endinsat en la pregunta sobre l’essència dels projectes culturals amb aquest potencial transformador. Quins són els ingredients elementals que els caracteritza? És aquesta la clau de l’esdeveniment, una jornada de co-creació adreçada al sector cultural i social per tal de conèixer els factors que promouen la qüestió que plantegen, en el marc del premi Lluís Carulla d’emprenedoria cultural. Us compartim el programa de MUTARE:

mutare-fundacio-carulla-gestio-cultural


Programa MUTARE — Fundació Carulla 

9:00 h  |  Arribada i acreditacions

9:30 h | Benvinguda per Marta Esteve, directora de la Fundació Carulla

9:45 h | Conferència inaugural

La jornada MUTARE està organitzada amb la conferència inaugural a càrrec de Pilar Velilla, de l’alcaldia de Medellín (Colòmbia) i una de les responsables del potencial cultural de la ciutat en l’actualitat: “L’experiència de Medellín, de l’estigma de la violència a ciutat referent en cultura“.

10:45 h | MUTARE inspira

El programa MUTARE proposa quatre xerrades inspiradores dinamitzades per Bibiana Ballbé, dissenyades per aprofundir sobre el poder transformador de la cultura en diversos àmbits: educació, emprenedoria, desenvolupament comunitari… Comptaran amb la participació de Pau Llonch, Versembrant, Ada Vilaró, UrGentEstimar, Raul Martínez, Monkingme, i Jorge Sánchez, Nau Bostik.

11:45 -11:50 h Pausa 

11:50 h | MUTARE contrast

11:50 – 12:40 h Proposen una taula rodona moderada per Jordi Sellas amb creadors i experts en educació, cultura digital i sector social que abordaran un debat sobre experiències i reptes des de les òptiques de la creació, l’educació, la digitalització i el món social. Els ponents són:

Òscar Esteban, Tot Raval
Clara Peya, Les Impuxibles
Marisol López, directora cultura digital de l’ICEC
Gemma Carbó, directora del Museu de la Vida Rural

12:40 – 12:50 h Pausa 

12:50 h | Workshops

Els assistents s’agruparan en diferents grups per definir el què, identificar el qui, dibuixar el com i esbrinar el per què dels projectes culturals transformadors.

14:30 h | Conclusions i tancament

Amb els ponents Bibiana Ballbè i Jordi Sellas es farà una lectura del decàleg i buscaran respondre quin són els elements que incrementen el poder transformador dels projectes culturals en la societat.


Aquí trobareu com realitzar les vostres inscripcions i més informació sobre l’esdeveniment cultural a MUTARE. Desitgem que sigui del vostre interès! 

“El meu desig seria obrir-me pas laboralment dins del món de la gestió cultural” Beatriz Layunta

#GestióCultural

Entrevista Premi Extraordinari Gestió Cultural 2017

 

El meu nom és Beatriz Layunta Maurel i em vaig matricular al Màster de Gestió Cultural el curs 2012-2013. Vaig titular el meu Treball Final de Màster Recorda! Memòria del barri, projecte que versava sobre la recuperació de la memòria col·lectiva dels barris de la ciutat de Barcelona a través de la literatura i les arts escèniques.

beatriz-layunta-maurel-entrevista-premi-extraordinari-master-gestio-cultural-uoc-2017

Beatriz Layunta Maurel — Premi extraordinari Màster Gestió Cultural 2017 | Fotografia d’Ariadna Creus de Els Magnífics

  • Què ha suposat per a tu rebre aquest premi? Com de motivador és rebre aquest reconeixement?

Mai m’hauria imaginat que em podria emocionar tant rebent un premi com aquest. El cert és que en llegir el missatge del rector vaig esclatar a plorar… I és que les condicions de finalització del màster van ser dures i molt especials per a mi doncs va tenir lloc la gestació i naixement del meu fill Eidan. Amb ell penjat al mocador de portejar, dormint contra el meu pit, vaig escriure el meu TFM i és per aquest motiu que li vaig dedicar especialment. Aquest premi per a mi és el reconeixement d’un perfil concret de persones que estudien a la UOC: dones treballadores i mares. Vaig intentar treure el millor de mi mateixa perquè no volia que el meu fill mai hagués de sentir “si no hagués nascut l’Eidan, hauria pogut…”. Perquè cap dona mai hauria de pronunciar aquestes paraules.

Continua llegint

Cultura, patrimonio y derechos humanos: tejiendo lazos, uniendo caminos

#gestioncultural

Con motivo de la apertura del nuevo curso 2017-2018 del Máster Interuniversitario en Gestión Cultural de la UOC y la UdG, el próximo día 5 de octubre tendrá lugar la conferencia inaugural a cargo de Maider Maraña, gestora cultural que actualmente compagina su trabajo como investigadora en la Cátedra UNESCO de Paisajes Culturales y Patrimonio de la Universidad del País Vasco, con su labor de consultora independiente desde su iniciativa Montevideando, donde se centra en promover la incorporación de los derechos humanos en diversas políticas públicas.

conferencia-inaugural-master-gestion-cultural-online uoc

Con el título Cultura, patrimonio y derechos humanos: tejiendo lazos, uniendo caminos, la conferencia pretende iniciar un debate vivo en la actualidad y ayudar a responder preguntas como: ¿Tiene algo que ver el patrimonio y los derechos humanos? ¿Existen herramientas que nos ayuden a integrar esta perspectiva? El patrimonio cultural es uno de los aspectos más visibles de las expresiones culturales y es objeto de intervención por parte de instituciones públicas, privadas y grupos de la sociedad civil. Pero a pesar de una supuesta mayor democratización en el acceso al patrimonio, vemos aunque ni siquiera en la esfera internacional se trabaja siempre en la protección del patrimonio atendiendo a la vez a los derechos humanos.

Continua llegint

“El sector cultural és cada vegada més social” Maria Gental Morral

perfiljo#gestiocultural

 

 

 

Entrevista a Maria Gental Morral, nova tutora del Màster Gestió Cultural de la UOC – UdG. 

 

Treballar en el sector cultural i apostar per la seva docència implica anar un pas més endavant sobre els canvis en el sector.

  • Sobre el sector cultural, cap a on es dirigeix?

En general, crec que el sector cultural és cada vegada més social. S’apropa als públics, és més de proximitat, llegeix el que interessa i s’adapta per oferir allò que es demanda o se n’espera. És un sector de canvis constants, apareixen nous formats, es barregen les disciplines i n’apareixen coses noves.

El sector cultural innova constantment i cada vegada inclou més la participació del públic a través d’oferir l’oportunitat d’experimentar en directe. La cultura ofereix emocions fins i tot en àmbits tradicionalment allunyats de la intervenció de la gent, en el que fins ara era un mer observador. Les exposicions, per exemple, els museus. Em va sorprendre molt, ja fa més de 20 anys, que al Museu de la Ciència – CosmoCaixa, s’iniciés una exposició que es diu “toca-toca” on el visitant pot agafar i tocar animals.

  • Els gestors/es culturals tenen la capacitat de transformar el futur de la cultura. Cap a on seria interessant fer-la evolucionar?

Gestionar cultura és gestionar el temps d’oci del ciutadà, del públic potencial. Per tant, hi ha una feina important en captació de públics, segmentació, programació per edats, sectors, interessos… i aquesta feina prèvia és la que determinarà si a la gent li interessarà anar-hi o consumir aquell producte cultural.

El gestor cultual ha d’evolucionar cap a generar sensacions, emocions, coneixement, experiència, fer que sorprengui, que generi curiositat, que no deixi indiferent a qui en participa, que remogui consciències, opinions… Ha de treballar tenint molt clar que fer participar de la cultura és incidir en el raonament de qui l’experimenta.

Com a consumidor de cultura, no se’n surt igual després d’haver escoltat un concert, vist una obra de teatre, una exposició, una pel·lícula, després d’haver llegit un llibre. Sempre hi ha una estona, com a mínim, en la que s’hi dóna voltes, es pensa en el que s’ha vist i experimentat, i això queda a dins, és un aprenentatge de vida. S’adquireix quelcom que fa posicionar envers l’experiència cultural que s’ha viscut i la persona creix una mica més, fins i tot si no se n’ha gaudit o no ha agradat.

Per tant, el gestor cultural ha d’evolucionar en estudis de públics, captació d’interessos i en ser capaç de generar emocions.

 Ets directora de la Xarxa de Biblioteques de Terrassa i Cap Comarcal, un camp ple de canvis que està en total connexió amb la innovació cultural. 

  • Quines particularitats està vivint el sector de les biblioteques?

Continua llegint